0172 4308690

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Entfalte Dein Potenzial und erreiche Deine Ziele.

Die Transformation birgt Herausforderungen, die spezifische Fähigkeiten und eine besondere Denkweise erfordern. Dies reicht von effektivem Netzwerken über Führungsqualitäten bis hin zu strategischem Denken. All diese Fähigkeiten sind für Dich und Dein Umfeld entscheidend, um eine erfolgreiche Transformation zu gewährleisten.

Wir freuen uns darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung mit Dir zu teilen. Noch besser: Wir stehen Dir zur Seite, solange Du es als notwendig erachtest. Unser Engagement ist es, Dich durch diesen Prozess zu begleiten und Dich mit den Werkzeugen auszustatten, die Du für eine erfolgreiche Transformation benötigst.

Diese Kunden vertrauen uns bereits:

das Logo der Sächsischen Agentur für Strukturentwicklung

Die Vorteile unseres Mentorings:

Kompetenzerwerb

durch unsere Expertise.

Persönliche Begleitung

durch einen erfahrenen Mentor an deiner Seite, auf den Du dich verlassen kannst.

Wissensaustausch

Wir teilen unser umfangreiches Wissen und unsere langjährige Erfahrung. 

Anpassungsfähigkeit

auf deine spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen.

Werkzeugkasten für die Transformation

Wir statten dich mit einer Vielzahl von Werkzeugen und Strategien aus.

Karriereentwicklung

durch den Zugang zu neuen Chancen und Möglichkeiten.

Erfolgreiches Mentoring gemeinsam mit tragwerk:

Leucht One

Siemens Energy CoWorkingspace

Ausgangslage:

Inga Witing stand vor einer aufregenden beruflichen Herausforderung, als sie zum ersten Mal in ihrer Karriere die Verantwortung für ein Team übernommen hat. Obwohl sie bisher keine direkte Führungserfahrung hatte und auch das Thema neu für sie war, bringt sie eine Vielfalt an Skills und Eigenschaften mit, die sie als Head of Community Management auszeichnen.

Ziel:

Aktive Begleitung und Mentoring in den Bereichen Führungskultur, Netzwerken und Strategieentwicklung. Aufbau eigener Netzwerkstrukturen, das Arbeiten im und mit dem Netzwerk sowie Impulse für eine moderne Führungskultur. 

Ergebnis:

Inga ist heute eine geschätzte Führungspersönlichkeit, die nicht nur akzeptiert, sondern auch respektiert wird. Sie bindet ihr Team aktiv in die strategische Entwicklung ein und fördert die persönlichen Stärken jeder einzelnen Kollegin. Inga baut sich suggestive ihr eigenes leistungsfähiges Netzwerk auf und versteht es, sich in diesem zu bewegen, sodass das Netzwerk zur Ressource wird.

Fragen & Antworten

Wie unterstützt Ihr Menschen, die aktiv die Transformation in ihrem Unternehmen, ihrer Institution oder ihrer Region gestalten wollen?

Wir begleiten diese Menschen durch Mentoring, um Ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Unsere Arbeit konzentriert sich darauf, Führungskräfte von Morgen oder Transformationsarchitekten zu entwickeln, die in der Lage sind, den Strukturwandel in der Lausitz zu führen und zu gestalten.

Welche Fähigkeiten vermittelt Ihr im Rahmen Eures Mentorings?

Wir konzentrieren uns auf eine Reihe von Schlüsselkompetenzen, die für die Gestaltung von Transformationen notwendig sind. Dazu gehören unter anderem Netzwerkfähigkeiten, also wie man ein Netzwerk aufbaut, sich in einem Netzwerk bewegt und ein Netzwerk nutzt. Zudem vermitteln wir das Wissen und die Fähigkeiten, die zur erfolgreichen Durchführung von Transformationen erforderlich sind. Dazu zählen unter anderem Strategieentwicklung und inspirierendes Führen. 

Warum ist es wichtig, Transformationswissen an die zukünftigen Transformationsarchitekten weiterzugeben?

Transformation ist eine komplexe und herausfordernde Aufgabe, die auf vielen Schultern verteilt werden muss, um erfolgreich zu sein. Indem wir unser Wissen und unsere Erfahrung an die zukünftigen Transformationsarchitekten weitergeben, stellen wir sicher, dass sie gut gerüstet sind, um diese Herausforderungen zu bewältigen und die Transformation in ihrem Unternehmen, ihrer Institution oder unserer Heimat erfolgreich zu gestalten.

Wie unterstützt Euer Mentoring-Programm beim Aufbau und der Nutzung von Netzwerken?

Ein zentraler Bestandteil unseres Mentorings ist die Vermittlung von Netzwerkfähigkeiten. Wir zeigen unseren Mentees, wie sie ein effektives Netzwerk aufbauen können, wie sie sich innerhalb dieses Netzwerks bewegen und wie sie es am besten nutzen können, um ihre Ziele zu erreichen. Jedes Netzwerk ist eine oft unterschätzte Ressource. Dies kann von unschätzbarem Wert sein, wenn sie in ihre Rollen als Transformationsarchitekten hineinwachsen.